En fantastisk leder kan påvirke andre, inspirere dem og motivere dem til at udføre fantastiske ting. At være leder er dog ligeledes en vanskelig opgave, da der er en enorm forpligtelse til at få det rigtigt. Hos InnerDrive mener vi, at det er vigtigt at fremme de rigtige færdigheder til at være en fantastisk leder, især for institutionens personale.
En stor forskningsundersøgelse fra National College for Institution Leadership har bestemt syv ting, som alle institutionsledere skal vide. Så lad os se på forskningsundersøgelsen for at opdage, hvad fantastiske ledere gør anderledes …
Book Leadership Instructor Workshop
Hvad siger forskningsundersøgelsen?
Forskere gennemførte en evaluering af forskningsundersøgelsen (som senere blev revideret i 2019) for at finde ud af, hvordan vellykket institutionsledelse ser ud. De vigtigste fund i forskningsundersøgelsen er opsummeret i syv krav …
Skolelederskab påvirker den høje kvalitet af mentor og læring
Forskning opdagede, at ledelse er afgørende for succes for de Wolverhampton Wanderers Trøje fleste institutionsforbedringsindsats.
En række undersøgelser af Hallinger såvel som Heck opdagede, at selvom klasselokalefaktorer tegner sig for en tredjedel af variationen i praktikantpræstation, tegner Institution Leadership for en fjerdedel af den nøjagtige samme variation. For at give dine praktikanter den allerbedste mulighed for succes, antyder dette, at du skal fokusere din skoles bestræbelser på lederskab ud over undervisning i klasselokalet.
En anden forskningsundersøgelse bestemte 21 lederskab med høje kvaliteter såvel som opdagede, at demonstration af dem alle kunne forbedre studerendes testresultater med ca. 10%. Generelt ser det ud til, at stort lederskab har en ekstremt betydelig indflydelse på studerendes præstation ved at motivere dem til at demonstrere deres kapacitet i klasseværelset.
Succesrige institutionsledere trækker på grundlæggende ledelsespraksis
Lederskab kan se anderledes ud i dagligdagen i institutionen sammenlignet med en virksomhed, men det er stadig afhængig af nøjagtigt de samme basisprincipper. En leders mål er at forbedre deres holds præstation, selvom denne præstation er bestemt med læring.
Denne ydelse er påvirket af forskellige faktorer:
Tro såvel som værdier – adresser dette ved at opbygge en vision såvel som at sætte mål såvel som retninger. Dette vil alle hjælpe med at etablere en delt funktion inden Brasiliens fodboldlandshold Trøje for din skole.
Motivation – Dette forekommer med dine egne handlinger, men producerer ligeledes en atmosfære, der er både vanskelig såvel som støttende.
Færdigheder såvel som forståelse – Tag dig tid til at forstå dit personale, støtte dem, når det er nødvendigt, samt genkende samt belønne deres indsats.
Arbejde atmosfære – etablere et positivt institutionsmiljø, hvor støtte såvel som fortsat ekspertfremgang er enkel for personale at få adgang til.
Kontekst betyder dog, at det ikke er alt
Det er vigtigt at betale interesse for kontekst, men det betyder ikke, at du skal bruge forskellige strategier i enhver anden kontekst. Brug i stedet dine lederskab høje kvaliteter til forskellige grader såvel som på forskellige tidspunkter.
I det væsentlige handler dette om at tilpasse sig konteksten – ikke at lade den diktere dine handlinger. De strategier, du bruger, kan have en betydelig effekt på dit personale såvel som studerende, så det er nøglen at tage passende såvel som rettidige beslutninger til at være en stor leder.
Skolelederskab påvirker praktikanter med deres lærere, forældre såvel som værger
Den mest kraftfulde metode, hvor institutionens ledelse påvirker praktikanten, er med forbedring af mentorforhold såvel som at påvirke interaktioner mellem forældre og barn, der er mere effektive til institutionens succes.
En forskningsundersøgelse opdagede, at virkningen af lederskab på lærernes viden, færdigheder, arbejdsvilkår, motivation såvel som engagement påvirker klasselokalets metoder på sin side. Som et resultat forbedrer dette trainee -opdagelse såvel som præstation.
Gode lederegenskaber giver ligeledes dig mulighed for at udvikle produktive forbindelser med dine studerendes forældre såvel som værger såvel som at lade dem forstå nøjagtigt, Sao Paulo FC Trøje hvordan man finest understøtter deres barn. Dette kan gøre en verden af forskel for deres læring.
Mål mod “Total Leadership”
“Total Leadership” er den kollektive ledelse, der kommer fra mange forskellige kilder.
I en undersøgelse tegnede det samlede lederskab sig for ~ 27% af variationen i praktikantpræstation på tværs af institutioner – mellem to såvel som tre gange mere effektive end lederskab fra en entydig kilde.
Dette antyder, at det at producere et stort, dedikeret lederteam såvel som at arbejde med dem uden for det (faglærere, forældre …) snarere end at sætte alt på et eller et par medarbejdere kan have mange fordele for din skole.
Distribuere lederskab baseret på ekspertise
Hovedinstruktører har en tendens til at have mest indflydelse på institutioner – for meget bedre eller værre. Forskningsundersøgelse antyder, at ledelse i lav influens Inull
